杨妈的职场情商课:助你成为升职加薪的少数人

杨妈的职场情商课:助你成为升职加薪的少数人

课程编号: 0608074
课程大小: 801MB
解压密码: nxqgkc.com
下载方式: 百度网盘(多个备用链接)
课程内容:
第1课:杨妈的课程导言!
第2课:找到好工作A——成功人士是怎样炼成的?——挖掉“自私心”!
第3课:找到好工作B——怎样才能挣到钱?——谁有病,我有药!
第4课:找到好工作C——我能给谁治病?——穿红戴绿不要黑!
第5课:找到好工作D——如何选择行业和岗位?——在2厘米宽度向下钻2万米!
第6课:以过来人为鉴A-1——名校MBA工程师跳楼身亡!
第7课:以过来人为鉴A-2——名校MBA工程师跳楼(分析)!
第8课:杨妈彩蛋咯咯哒——在我脏的时候爱我!
第9课:找到好工作E——如何准备简历和面试?——对号入座,赤膊相见!
第10课:以过来人为鉴B-1——竞聘之前很紧张(案例)!
第11课:以过来人为鉴B-1——竞聘之前很紧张(分析)!
第12课:老学员亲口对你说——从小保姆到英语老师!
第13课:找到好工作——我该听别人的意见吗?——吃鸭肉不长鸭肉!
第14课:找到好工作——能力一般该怎么办?——煤油炉子!
第15课:你可能最缺少的是什么能力?——三种勇气!
第16课——从晴天霹雳到曲线救国!
第17课——过来人为鉴(请你分析)——杨妈为什么要讲水苦不苦的故事?!
第18课——过来人为鉴(请你分析)——杨妈为什么要讲水苦不苦的故事?!
第19课——找到好工作——如何找红点?——家国天下!
第20课——杨妈迷你商学院(请你分析)——待人热情,对建立良好人际关系重要吗?!
第21课:杨妈迷你商学院(请你分析)——待人热情,对建立良好人际关系重要吗?!
第22课:杨妈迷你商学院(请你分析)——公司是否应该为员工送生日礼物?!
第23课:杨妈迷你商学院(杨妈分析)——公司是否应该为员工送生日礼物?!
第24课:杨妈迷你商学院——全局思维、辩证思维、关键思维、换位思维!
第25课:杨妈迷你商学院(作业解析)——全局思维、辩证思维、关键思维、换位思维!
第26课:找到好工作——宝妈的职场问题——三年后的剑!
第27课:杨妈迷你商学院(请你分析)——如何应对爱让下属背锅的上司?!
第28课:杨妈迷你商学院(请你分析)——如何看到【芳华】里命运悲惨的活雷锋?!
第29课:杨妈迷你商学院(请你分析)——体制内工作没背景没关系该怎么办?!
第30课:杨妈迷你商学院(请你分析)——杨妈说二外不重要可是我朋友凭二外拿到SAP好工作啊?!
第31课:杨妈迷你商学院(杨妈分析)——如何应对爱让下属背锅的上司?!
第32课:杨妈迷你商学院(杨妈分析)——如何看到【芳华】里命运悲惨的活雷锋?!
第33课:杨妈迷你商学院(杨妈分析)——体制内工作没背景没关系该怎么办?!
第34课:杨妈迷你商学院(杨妈分析)——杨妈说二外不重要可是我朋友凭二外拿到SAP好工作啊?!
第35课:提高情商请你分析——杨妈为什么说错话了?!
第36课:提高情商(杨妈分析)——刨除心里的恶念!
第37课:处好人际关系——当你与别人争执不下——平视185度!
第38课:处好人际关系——帮助与求助&批评与建议——天平石头!
第39课:处好人际关系——被批评指责时,如何成为情绪主人?!
第40课:处好人际关系——怎样跟领导相处!
第41课:杨妈彩蛋咯咯哒!
第42课:处好人际关系——体谅自己体谅别人——人有原罪!
第43课:干好工作——怎样跟领导相处?——给别人做手脚耳目!
第44课:干好工作——什么样的想法是好想法?——踩个梯子!
第45课:处好人际关系——减少上下级和亲人间矛盾——保持距离!
第46课:杨妈迷你商学院(请你分析)——三个老员工状态不好,作为新店长应该怎么办?!
第47课:杨妈迷你商学院(杨妈分析)——三个老员工状态不好,作为新店长应该怎么办?!
第48课:老学员亲口对你说——从小职员到被猎头挖走——Sam经历分享!
第49课:干好工作——如何实现理想?——价值罗盘!
第50课:迷你商学院(请你分析)——从随地便溺,看如何解决问题!
第51课:迷你商学院(杨妈分析)——从随地便溺,看如何解决问题!
第52课:迷你商学院(请你分析)——你来试试做职业规划!
第53课:迷你商学院(杨妈分析)——你来试试做职业规划!
第54课:迷你商学院(杨妈分析)——不作恶!
第55课:职业规划——功成名就时——你的新闻稿!
第56课:人际关系——减少生气焦躁抱怨——别以为你不是巨婴!
第57课:干好工作——如何做好领导?——橘子苹果!
第58课:干好工作——如何做好领导?——选择!
第59课:选对工作&处好关系——如何做出判断——核心需求!
第60课:处好人际关系——如何求助?–四步求助法——不求–求助-拒绝-解决!

杨妈的职场情商课:助你成为升职加薪的少数人

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