| 1.1 如何站在高层的视野定位企业战略_ev.mp4 56.21M |
| 1.2 企业战略解码模型及策略工具详解_ev.mp4 64.13M |
| 1.3 从战略-策略-指标的三部曲落地模型工具详解_ev.mp4 60.93M |
| 2.1 MBO工具如何承接公司战略落地-辅助案例_ev.mp4 69.44M |
| 2.2 KPI工具如何承接公司战略落地（上 ）-辅助案例_ev.mp4 73.79M |
| 2.3 KPI工具如何承接公司战略落地（中 ）-辅助案例_ev.mp4 57.33M |
| 2.4 KPI工具如何承接公司战略落地（下 ）-辅助案例_ev.mp4 54.82M |
| 2.5 PBC工具如何承接公司战略落地-辅助案例_ev.mp4 56.13M |
| 2.6 BSC工具如何承接公司战略落地-辅助案例（上）_ev.mp4 77.28M |
| 2.7 BSC工具如何承接公司战略落地-辅助案例（下）_ev.mp4 45.82M |
| 2.8 OKR工具如何承接公司战略落地-辅助案例(上）_ev.mp4 64.80M |
| 2.9 OKR工具如何承接公司战略落地-辅助案例(下）_ev.mp4 62.40M |
| 3.1 企业绩效全面搭建模型讲解_ev.mp4 98.36M |
| 3.2 驱动型绩效的两类设计方案_ev.mp4 45.52M |
| 3.3 企业绩效不见效的诊断与改进_ev.mp4 63.15M |
| 4.1 以战略为导向的绩效管理成功落地的关键要点_ev.mp4 69.79M |
| 5.1、公司的业绩激励测算_ev.mp4 62.21M |
| 5.2、公司短期激励模型（月、季）_ev.mp4 70.01M |
| 5.3、公司年度奖金激励模型_ev.mp4 56.87M |
| 5.4、公司股权激励模型_ev.mp4 68.87M |
| 5.5、公司升职加薪模型_ev.mp4 39.95M |
| 6.1 薪酬战略和组织战略匹配_ev.mp4 72.51M |
| 6.2 对外薪酬调研_ev.mp4 43.39M |
| 6.3 公司职级双通道设计_ev.mp4 63.98M |
| 6.4 岗位价值评估_ev.mp4 59.00M |
| 6.5 依据岗位价值评估设计宽带薪酬_ev.mp4 92.77M |
| 6.6 薪酬结构与薪酬组成_ev.mp4 61.29M |
| 6.7 薪酬管理制度的设计_ev.mp4 69.16M |
| 7 高管的激励方案_ev.mp4 57.15M |
| 8 研发团队薪酬设计技巧_ev.mp4 69.18M |
| 9.1 销售人员工资构成模式_ev.mp4 71.84M |
| 9.2 一线工人资构成模式_ev.mp4 43.24M |
| 10.1 企业目标制定与绩效薪酬的融合_ev.mp4 54.61M |
| 10.2 企业如何融合绩效进行调薪技巧_ev.mp4 51.93M |
| 绩效项目方案设计_ev.mp4 25.85M |
| 篇外篇：岗位价值评估之模型建立_ev.mp4 65.43M |
| 如何通过绩效体系落地帮助一家智能穿戴设备公司实现年收入增长50%_ev.mp4 114.96M |
| 薪酬项目方案设计_ev.mp4 25.55M |
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