| | ├──00丨发刊词(1讲) |
| | | ├──tjj-1019丨发刊词丨从业务骨干到管理高手.mp3 1.93M |
| | | └──tjj-1019丨发刊词丨从业务骨干到管理高手.pdf 2.56M |
| | ├──01丨导论(1讲) |
| | | ├──tjj-1019丨01丨 角色转变：怎么走上管理的快车道.mp3 3.00M |
| | | └──tjj-1019丨01丨 角色转变：怎么走上管理的快车道.pdf 3.22M |
| | ├──02丨第一阶段丨抢滩期(7讲) |
| | | ├──tjj-1019丨02丨 团队交接：怎么安稳着陆，避免爆雷？.mp3 2.95M |
| | | ├──tjj-1019丨02丨 团队交接：怎么安稳着陆，避免爆雷？.pdf 2.40M |
| | | ├──tjj-1019丨03丨 鼓舞士气：抢滩期团队士气不好，怎么办？.mp3 2.89M |
| | | ├──tjj-1019丨03丨 鼓舞士气：抢滩期团队士气不好，怎么办？.pdf 1.92M |
| | | ├──tjj-1019丨04丨 业务探索：怎么快速找到业务突破口？.mp3 3.12M |
| | | ├──tjj-1019丨04丨 业务探索：怎么快速找到业务突破口？.pdf 2.17M |
| | | ├──tjj-1019丨05丨 向上管理：怎么把上级拉到你的战线里？.mp3 2.94M |
| | | ├──tjj-1019丨05丨 向上管理：怎么把上级拉到你的战线里？.pdf 2.21M |
| | | ├──tjj-1022丨06丨 立威立规：怎么快速“征服”不服管的下属？.mp3 2.98M |
| | | ├──tjj-1022丨06丨 立威立规：怎么快速“征服”不服管的下属？.pdf 1.95M |
| | | ├──tjj-1023丨07丨 人岗匹配：怎么从业务出发调架构、管编制？.mp3 2.95M |
| | | ├──tjj-1023丨07丨 人岗匹配：怎么从业务出发调架构、管编制？.pdf 3.18M |
| | | ├──tjj-1024丨08丨 招聘面试：怎么避免在面试中看走眼？.mp3 2.76M |
| | | └──tjj-1024丨08丨 招聘面试：怎么避免在面试中看走眼？.pdf 2.33M |
| | ├──03丨第二阶段丨发力期(8讲) |
| | | ├──tjj-1025丨09丨 战略落地：怎么把战略方向落地成行动计划？.mp3 2.64M |
| | | ├──tjj-1025丨09丨 战略落地：怎么把战略方向落地成行动计划？.pdf 2.78M |
| | | ├──tjj-1026丨10丨 争取资源：怎么科学地从公司获得发展支持？.mp3 2.88M |
| | | ├──tjj-1026丨10丨 争取资源：怎么科学地从公司获得发展支持？.pdf 3.27M |
| | | ├──tjj-1027丨11丨 任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？.mp3 2.72M |
| | | ├──tjj-1027丨11丨 任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？.pdf 3.18M |
| | | ├──tjj-1028丨12丨 化解冲突：怎么用资源分配规则化解团队冲突？.mp3 2.69M |
| | | ├──tjj-1028丨12丨 化解冲突：怎么用资源分配规则化解团队冲突？.pdf 2.56M |
| | | ├──tjj-1029丨13丨 招募牛人：怎么吸引比自己强的下属？.mp3 2.56M |
| | | ├──tjj-1029丨13丨 招募牛人：怎么吸引比自己强的下属？.pdf 2.54M |
| | | ├──tjj-1030丨14丨 引领新人：怎么帮新员工尽快融入团队？.mp3 2.59M |
| | | ├──tjj-1030丨14丨 引领新人：怎么帮新员工尽快融入团队？.pdf 1.81M |
| | | ├──tjj-1031丨15丨 激励老人：怎么唤醒“不在状态”的老员工？.mp3 2.66M |
| | | ├──tjj-1031丨15丨 激励老人：怎么唤醒“不在状态”的老员工？.pdf 2.36M |
| | | ├──tjj-1101丨16丨 带队冲锋：怎么带领团队打“好”一场胜仗？.mp3 2.85M |
| | | └──tjj-1101丨16丨 带队冲锋：怎么带领团队打“好”一场胜仗？.pdf 1.99M |
| | ├──04丨第三阶段丨规范期(8讲) |
| | | ├──tjj-1102丨17丨 培训调研：怎么找到员工不出业绩的原因？.mp3 2.93M |
| | | ├──tjj-1102丨17丨 培训调研：怎么找到员工不出业绩的原因？.pdf 3.19M |
| | | ├──tjj-1103丨18丨 培训发展：培训效果总是不理想，怎么办？.mp3 2.84M |
| | | ├──tjj-1103丨18丨 培训发展：培训效果总是不理想，怎么办？.pdf 2.83M |
| | | ├──tjj-1104丨19丨 经验萃取：个体优秀、团队不强，怎么办？.mp3 2.88M |
| | | ├──tjj-1104丨19丨 经验萃取：个体优秀、团队不强，怎么办？.pdf 1.95M |
| | | ├──tjj-1105丨20丨 持续优化：现有流程效率不高，怎么办？.mp3 2.59M |
| | | ├──tjj-1105丨20丨 持续优化：现有流程效率不高，怎么办？.pdf 3.20M |
| | | ├──tjj-1106丨21丨 考核下属：为什么总感觉KPI设计的不合理？.mp3 2.65M |
| | | ├──tjj-1106丨21丨 考核下属：为什么总感觉KPI设计的不合理？.pdf 3.26M |
| | | ├──tjj-1107丨22丨 考察下属：为什么干部选拔不能只看业绩？.mp3 2.92M |
| | | ├──tjj-1107丨22丨 考察下属：为什么干部选拔不能只看业绩？.pdf 3.85M |
| | | ├──tjj-1108丨23丨 价值规范：怎么避免团队价值观沦为口号？.mp3 2.69M |
| | | ├──tjj-1108丨23丨 价值规范：怎么避免团队价值观沦为口号？.pdf 1.93M |
| | | ├──tjj-1109丨24丨 文化打造：怎么在制度之外提升团队战斗力？.mp3 2.90M |
| | | └──tjj-1109丨24丨 文化打造：怎么在制度之外提升团队战斗力？.pdf 3.53M |
| | └──05丨第四阶段丨进化期(6讲) |
| | | ├──tjj-1110丨25丨 人才梯队：怎么评估“间接汇报“下属的表现？.mp3 2.93M |
| | | ├──tjj-1110丨25丨 人才梯队：怎么评估“间接汇报“下属的表现？.pdf 2.89M |
| | | ├──tjj-1111丨26丨 人才盘活：怎么避免团队青黄不接？.mp3 2.70M |
| | | ├──tjj-1111丨26丨 人才盘活：怎么避免团队青黄不接？.pdf 1.82M |
| | | ├──tjj-1112丨27丨 团队学习：怎么让团队“自动”成长？.mp3 2.76M |
| | | ├──tjj-1112丨27丨 团队学习：怎么让团队“自动”成长？.pdf 2.52M |
| | | ├──tjj-1113丨28丨 商业意识：怎么用价值链打破“部门墙”？.mp3 2.93M |
| | | ├──tjj-1113丨28丨 商业意识：怎么用价值链打破“部门墙”？.pdf 2.60M |
| | | ├──tjj-1114丨29丨 战略思维：怎么避免成为短视的管理者？.mp3 2.81M |
| | | ├──tjj-1114丨29丨 战略思维：怎么避免成为短视的管理者？.pdf 2.07M |
| | | ├──tjj-1115丨30丨 自我突破：怎么收放自如地找到管理的节奏？.mp3 3.03M |
| | | └──tjj-1115丨30丨 自我突破：怎么收放自如地找到管理的节奏？.pdf 2.48M |
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