| | ├──Q01 明确要求 |
| | | ├──1 全局观+三大导向 为什么下属的工作结果总不是我想要的.mp4 147.92M |
| | | ├──2 岗位要求 如何回答员工想要晋升的问题.mp4 172.85M |
| | | └──3 有效沟通 如何清晰的给下属布置任务.mp4 173.33M |
| | ├──Q02 提供支持 |
| | | ├──1 资源分配 我该对团队小伙伴一碗水端平吗？.mp4 148.63M |
| | | ├──2 时间分配 为什么我的时间总是不够用？.mp4 196.84M |
| | | └──3 向上管理 如何向上级争取更多的资源？.mp4 127.21M |
| | ├──Q03 发挥优势 |
| | | ├──1 发挥优势 如何让团队成员心甘情愿的工作.mp4 146.83M |
| | | ├──2 发现优势 怎么发现团队成员的优势.mp4 393.52M |
| | | └──3 管理缺点 团队成员的缺点说了几次都改不过来.mp4 123.99M |
| | ├──Q04 肯定赞美 |
| | | ├──1 被认可是生理需要 怎么打造一个阳光向上的团队.mp4 136.38M |
| | | └──2 如何赞美 90后员愿意听什么.mp4 156.22M |
| | ├──Q05 情感关怀 |
| | | ├──1 情感需求必重视.mp4 149.32M |
| | | └──2 情感制度须配合.mp4 90.36M |
| | ├──Q06 规划发展 |
| | | ├──1 职业阶梯要搭建.mp4 114.80M |
| | | └──2 榜样激励促成长.mp4 127.29M |
| | ├──Q07 集思广益 |
| | | ├──1 参与感深度提升.mp4 126.57M |
| | | └──2 总结复盘共成长.mp4 153.41M |
| | ├──Q08 使命信息信仰要赋予：如何让员工全力以赴的工作 |
| | | ├──1 使命信仰要赋予.mp4 205.42M |
| | | └──2 愿景驱动是动力.mp4 249.90M |
| | ├──Q09 极致追求 |
| | | ├──1 匠人精神必坚持.mp4 153.41M |
| | | ├──2 沉没成本勿妥协.mp4 188.89M |
| | | └──3 行业标杆定瞄准.mp4 168.13M |
| | ├──Q10 团结友爱 |
| | | ├──1 职场关系要和谐.mp4 167.35M |
| | | └──2 职场冲突善解决.mp4 187.25M |
| | ├──Q11 绩效反馈 |
| | | ├──1 绩效反馈需及时.mp4 136.62M |
| | | ├──2 辅导工具善利用.mp4 138.18M |
| | | └──3 游戏思维助绩效.mp4 148.06M |
| | ├──Q12 学习成长 |
| | | ├──1 成长思维必养成.mp4 136.57M |
| | | ├──2 助人成长益团队.mp4 157.91M |
| | | └──3 总结.mp4 148.41M |
| | ├──00 【先导课·上】管理基本理念 为什么选你做管理者？.mp4 179.45M |
| | ├──00 【先导课·下】管理的基本理念 管理者的任务是什么.mp4 111.68M |
| | ├──00【发刊词·上】人人都要学的管理必修课.mp4 445.69M |
| | ├──00【发刊词·下】如何学习管理.mp4 62.84M |
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